Gerações X, Y e Z: o que as empresas ganham com a mistura dessas profissionais?
4 março 2011 | 0 ComentáriosConcentrar três tipos de geração de funcionários em um mesmo ambiente profissional pode gerar conflitos pelo ritmo de trabalho diferente. É o que aponta a pesquisa “Convivência no Mercado de Trabalho”, conduzida pela empresa de pesquisa Bridge Research, realizada com mulheres das classes A e B, pertencentes às gerações X, Y e Z, e moradoras [...]
publicado por Phillae
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